Telafi çalışmaları, iş yerlerinde belirli koşullar altında işverenin işçiden talep edebileceği bir uygulamadır. Bu durumlar, genellikle işin durmasına yol açan beklenmedik olaylar ya da iş yerinin kapalı olduğu tatil dönemleri ile ilişkilidir. İş süreçlerinin aksamadığı ve çalışanların haklarının korunduğu bir denge sağlamak amacıyla gerçekleştirilen telafi çalışmaları, iş yerindeki verimliliği artırmak için önemli bir araçtır.
Telafi çalışması, belirli durumlarda işveren tarafından işçiye yaptırılabilir:
Telafi çalışması, iş yerinin normal çalışma düzenine dönmesinden itibaren en fazla 4 ay içinde yaptırılmalıdır. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
SON YAZILAR