Teşmil yoluyla yararlanma, belirli bir sektörde geçerli olan bir toplu iş sözleşmesinin, belirli bir Cumhurbaşkanlığı kararı ile diğer işyerlerine de uygulanmasını sağlayan bir mekanizmadır. Bu süreç, yalnızca sözleşmeye tabi olmayan işçilerin de bu sözleşmenin sağladığı haklardan yararlanmasını mümkün kılar. Böylece, işçi hakları daha geniş bir çerçevede korunmuş olur ve adalet sağlanır.
Teşmil yoluyla yararlanma, yürürlükte bulunan bir toplu iş sözleşmesinin, Cumhurbaşkanlığı kararı ile aynı işkolundaki, sözleşme dışında kalan işyerlerinde çalışan işçileri de kapsayacak şekilde genişletilmesi anlamına gelir.
Teşmil sayesinde, toplu iş sözleşmesinin sağladığı üstün haklardan yararlanmayan işçilerin de bu haklardan faydalanması sağlanır.
Teşmil kararının uygulanabilmesi için şu koşullar gereklidir:
Teşmil, geriye yürümez bir niteliğe sahiptir.
SON YAZILAR